企業(yè)文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一項(xiàng)事業(yè)的過(guò)程中所形成的共同的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，具有靈魂、凝聚、約束、向?qū)?、激?lì)等方面的重要作用，因此企業(yè)文化其實(shí)就是一種以做大做強(qiáng)企業(yè)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)理念。

  一個(gè)沒(méi)有優(yōu)秀文化的民族，不能自強(qiáng)于世界民族之林，同樣，一個(gè)沒(méi)有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，也很難自強(qiáng)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)健康成長(zhǎng)的基石,是企業(yè)生存和發(fā)展之魂。一個(gè)有著良好企業(yè)文化氛圍的企業(yè)是一個(gè)能征善戰(zhàn)、敢于爭(zhēng)先、勇于突破的企業(yè),也是吸引優(yōu)秀人才、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的企業(yè)。

  公司在經(jīng)過(guò)了五年的大跨步發(fā)展以后，現(xiàn)已走上了良性循環(huán)的快車(chē)道。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)良好和諧的環(huán)境，是對(duì)一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)的基本要求，更是與時(shí)俱進(jìn)的迫切需要。在企業(yè)文化這個(gè)征途上，公司已經(jīng)摸索了多年并逐漸形成了具有特色的企業(yè)文化氛圍，07年所提出的企業(yè)文化綱領(lǐng)——“高姿態(tài)做事，低姿態(tài)做人”成為企業(yè)文化前進(jìn)的原動(dòng)力和助推器，為公司建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階起到“催化劑”的作用。

  要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的有效提升，員工對(duì)自身的管理就要從小、從細(xì)抓起?？芍^是窺一斑而知全豹，作為企業(yè)的一份子，你的一言一行、一舉一動(dòng)代表的不僅僅是自己，而是代表著整個(gè)企業(yè)的形象。隨著科技發(fā)展步伐的加快，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的教育與培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升全員的整體素質(zhì)，不僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，而且更是企業(yè)良性循環(huán)的需要，這也要求企業(yè)員工在平時(shí)的工作中能夠做到以創(chuàng)造公司效益為己任，切切實(shí)實(shí)體現(xiàn)“高姿態(tài)做事，低姿態(tài)做人”。